Hintergrund
Die Potenzialanalyse „Talente erkennen“ ist ein zentrales Angebot des Instituts für die Entwicklung personaler und interpersonaler Kompetenzen an der Universität zu Köln (INeKO).
Die langjährige Erfahrung unseres Instituts bei der Begleitung von Studierenden, Auszubildenden und Berufstätigen, aber auch wissenschaftliche Studien zeigen, dass die Zahl der Berufsbilder, der Studienfächer und der Ausbildungswege stetig gewachsen ist. Dies trägt dazu bei, dass jungen Menschen heute mehr Möglichkeiten zur Verfügung stehen. Eigene Berufswünsche können viel früher geplant und umgesetzt werden, erfordern aber gleichzeitig stärkere Orientierungs-, Entscheidungs- und Planungsfähigkeit. Um in der Weiterentwicklung der Berufsanforderungen mitzuhalten, müssen Berufstätige jeden Alters sich zeitlebens fort- und weiterbilden. Dies kann als belastend empfunden werden, es entsteht aber auch die Chance, den aktuellen Beruf durch eine Neuorientierung den Interessen anzupassen.
Ziel der Potenzialanalyse „Talente erkennen“ ist es, jungen Menschen dabei zu helfen, den optimalen Ausbildungsweg, der zum Wunschberuf führt, zu finden. Wir möchten ebenfalls dazu beitragen, dass Menschen jeden Alters, die mit ihrer derzeitigen beruflichen Situation unzufrieden sind, Klarheit in Bezug auf ihre Wünsche, Befürchtungen, Möglichkeiten und Chancen bekommen. Um dies zu erreichen, fördern wir zum einen die Erkenntnis der persönlichen Kompetenzen. Zum anderen gestalten wir gemeinsam mit den Teilnehmenden ein Arbeits- oder Ausbildungsumfeld, in welchem die persönlichen Kompetenzen zu persönlicher Zufriedenheit und Erfolg führen. Zudem wird das Lebensumfeld der Teilnehmenden einbezogen, um eine optimale Entscheidung aufgrund aller bedeutsamen Gegebenheiten zu ermöglichen.
Nach der ausführlichen Besprechung der Ergebnisse der Potenzialanalyse und der Erörterung möglicher Berufsrichtungen werden in den Workshops „Bewerbungsmappe“ und „Kommunikation“ das erforderliche Wissen und die Fertigkeiten für eine erfolgreiche Bewerbung vermittelt. Studien belegen vielfach, dass der erste Kontakt mit dem potenziellen neuen Arbeitgeber entscheidend für den weiteren Verlauf der Bewerbung um ein Praktikum, eine Ausbildung oder einen Beruf ist. Auf diesem Wissen basierend, ist es das Ziel der Workshops, Sie auf alle wichtigen Aspekte einer Bewerbung vorzubereiten.
Als Institut an der Universität sehen wir es als unsere Verpflichtung an, alle angebotenen Inhalte ständig zu aktualisieren, zu evaluieren und somit auf dem neuesten Stand der Wissenschaft zu bleiben. Unsere Potenzialanalyse orientiert sich an den Richtlinien zu Erstellung von psychologischen Gutachten, unsere Testverfahren entsprechen der DIN 33430. Nur so können wir valide, wissenschaftlich fundierte Prognosen erstellen.
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