INeKO
Das „Institut für die Entwicklung personaler und interpersonaler Kompetenzen“ (INeKO) an der Universität zu Köln bietet durch seine vielfältigen Qualifizierungsangebote eine einzigartige Mischung aus Wissenschaft und Praxis.
Die langjährige Erfahrung in der interdisziplinären Vernetzung von Forschung und Erfahrung sowie der alltägliche Umgang mit den unterschiedlichsten Ressourcen der Klienten stehen Ihnen als umfassender Erfahrungsschatz bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung zur Verfügung.
Um seinen Kunden optimale Angebote zur Verfügung stellen zu können, gliedert sich das IneKO in fünf spezialisierte Zentren:
- Das Zentrum für Integrale Studien (ZIS)
Das ZIS bietet als einzigartige Plattform, hochqualifizierten Wissenschaftlern und Praktikern aus den unterschiedlichsten Disziplinen ein Forum, in dem sie gemeinsam anwendungsbezogene Fragestellungen beleuchten können. Ziel ist immer die zeitnahe Nutzbarmachung dieser Erkenntnisse für Individuen, Gruppen, Organisationen und die Gesellschaft. - Das Zentrum für Ausbildung in Verkehrspsychologie (ZAV)
Das ZAV bietet eine spezialisierte, berufbegleitende Ausbildung in der Gutachtentätigkeit bei Fahreignungsfragen unter der Führung des Leiters der Obergutachtenstelle NRW Prof. Egon Stephan an. - Das Zentrum für die Ausbildung in Mediation (ZAM):
Mediation als chancenorientierter Umgang mit Konflikten ist in vielen Bereichen von Bedeutung. Die Ausbildung unterstützt bei der Entwicklung dieses konstruktiven Umganges mit Spannungen, vom ersten individuellen Gespräch bis zum erfolgreichen Abschluss. - Das Zentrum für Ausbildung in Qualitätsmanagement (ZAQ)
Von besonderer Bedeutung im INeKO ist die fundierte, alltagsnahe Sicherung der Qualität aller Angebote. Diesen qualifizierten Umgang mit der eigenen Arbeit vermittelt das ZAQ alltagsnah an Interessierte der verschiedensten Fächer und Unternehmen. - Das Zentrum für Organisationsentwicklung und Coaching (ZOE + C)
Die professionelle Weiterbildung im Bereich Coaching bzw. Training bietet einen interdisziplinären Ansatz, der sowohl die innere Haltung des Trainers oder Coachs, das umfassende Verständnis des individuellen sowie kollektiven Lernens umfasst als auch das optimale Handwerkszeug zur Umsetzung und einen direkten Kontakt zu potentiellen Auftraggebern zur Verfügung stellt. Somit wird eine umfassende Vorbereitung auf die erfolgreiche Arbeit mit Menschen gewährleistet.
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